하이브와 그 자회사 어도어 사이에서 벌어진 복잡한 갈등이 주목받고 있다. 이러한 갈등의 시작은 주식매수선택권, 일명 '스톡옵션'에 관한 문제에서 비롯된 것으로 드러났다. 민희진 대표는 어도어 설립 시 스톡옵션을 부여받았으나, 그에 대한 불만을 제기하였고, 이에 하이브는 스톡옵션 대신 주식을 저가에 매도하는 방식으로 해결을 시도하였으나, 완전한 봉합에는 실패한 것으로 보인다.
이 두 기관 간의 갈등은 끝없이 복잡해지고 있다. 민희진 대표 측은 하이브가 어도어와 뉴진스를 탈취하려 했다고 주장하며, 하이브 측은 이와 반대로 갈등이 뉴진스 표절 문제에서 비롯된 것이라고 주장한다. 이러한 주장과 반박 사이에서 진실은 무엇인지, 어느 쪽의 주장이 현실에 더 가까운지는 앞으로의 법정 공방을 통해 밝혀질 것으로 보인다.
스톡옵션 문제는 민희진 대표에게 많은 불만을 가져다주었다. 특히, 스톡옵션 행사에 따른 이익에 부과되는 종합소득세가 최고 45%에 달하는 현재의 세율 상황을 고려할 때, 실질적인 이익은 상대적으로 적다고 느껴진 것으로 보인다. 이에 따라 하이브는 스톡옵션 부여를 취소하고 주식을 저가에 매도하는 방안을 선택하였다.
주식 매도로 인해 민희진 대표는 어도어의 주요 주주가 되었고, 주식의 환매청구권(풋백옵션)을 보유하게 되었다. 이로 인해 민희진 대표는 어도어 기업가치가 상승한다면 주식을 되팔아 상당한 이익을 얻을 수 있는 상황이다.
하지만 이러한 주식 매도의 배경에는 어도어의 경제적 상황이 있었다. 재작년까지 어도어는 적자 기업이었고, 이로 인해 비상장 주식의 가치 평가가 어려웠다. 이러한 상황 속에서 민희진 대표와 하이브의 관계는 더욱 복잡하게 얽혀있다.
갈등의 심화는 민희진 대표가 사모펀드(PEF) 운용사와의 협력을 통해 회사를 탈취하려는 계획을 세운 것으로 드러나, 이에 대한 하이브의 대응은 민희진 대표와의 갈등 해소를 위한 시도였다고 볼 수 있다. 그러나 이러한 노력은 민희진 대표의 뉴진스 멤버들과의 협의를 통해 해결되지 않았다.
이러한 복잡한 상황 속에서 양측의 입장은 더욱 대립적으로 보이며, 앞으로의 법적 대응을 통해 해결의 실마리를 찾아야 할 것으로 보인다. 업계 관계자들은 이에 대한 법정공방이 예상된다고 전망하고 있다. 두 기관은 이미 각각 법률사무소를 선임하여 준비를 하고 있으며, 이를 통해 갈등의 해결을 시도할 것으로 보인다.
결론적으로, 하이브와 민희진 대표 간의 갈등은 단순한 스톡옵션 이슈를 넘어서 복잡한 법적, 경제적 배경을 가지고 있다. 이러한 갈등의 해결은 양측의 협의 뿐만 아니라 법정 공방을 통해 이루어질 것으로 보이며, 이 과정에서 양측의 주장과 증거가 밝혀지게 될 것이다.